Networking doktorantek na UW – spotkanie konsultacyjne

W przyjętym przez Uniwersytet Warszawski Planie Równości Płci (LINK) oraz w strategii IDUB zaplanowano działania na rzecz wzmocnienia kobiet na wczesnych etapach karier naukowych. Jednym z nich jest „networking doktorantek” – cykliczne spotkania w formie śniadań z zaproszonymi gośćmi i gościnami.

Jest to dość luźna formuła, mająca na celu możliwości poznania się, wymiany doświadczeń i pomysłów, podzielenia się problemami i wspólnego namysłu nad rozwiązaniami.

Opis działania w Planie Równości Płci dla UW:

Włączanie doktorantek w sieci kontaktów z pracownikami i pracownicami naukowymi oraz organizacja wykładów z zaproszonymi prelegentkami, dotyczących karier kobiet w nauce, w Polsce i na świecie (np. kierowniczki międzynarodowych grantów realizowanych na UW): organizacja trzech „śniadań networkingowych” w ciągu roku akademickiego, na które zapraszane będą doktorantki oraz pracownicy i pracownice naukowe z różnych dziedzin nauki, połączone z wykładami zaproszonych gościń. Formuła ta pozwoli w mniej formalny sposób nawiązać wartościowe kontakty, dzielić się doświadczeniami, udzielać porad i wsparcia merytorycznego, a także umożliwi integrację doktorantek z różnych wydziałów. Działanie ma charakter synergiczny – wzmocni doktorantki, zintegruje społeczność akademicką i zwiększy widzialność dobrych praktyk uniwersyteckich na zewnątrz.

Poza „śniadaniami networkingowymi” doktorantki będą na bieżąco kontaktować się za pomocą listy mailingowej, administrowanej we współpracy z Główną specjalistką/Głównym specjalistą ds. równouprawnienia na UW.

Działanie ma charakter szeroki i otwarty, aby przeciwdziałać zjawisku „zbierania śmietanki”, czyli wyróżniania i nagradzania osób, które mają wystarczająco wiele osiągnięć oraz asertywności. Jest nastawione na wzmacnianie doktorantek oraz wyposażenie ich w wiedzę na temat strategii publikacyjnych, aplikowania o granty, wyjazdów zagranicznych, co przyda się im na dalszych etapach kariery naukowej. Działanie pozwoli wyłonić ambasadorki równości w samorządzie doktoranckim. Działanie podejmowane w powiązaniu ze Strategią Rozwoju Kariery opracowaną przez Biuro Spraw Pracowniczych i we współpracy z jednostkami oraz Szkołami Doktorskimi.

Miejsce spotkania konsultacyjnego: Zoom.

Proponowane terminy:

22 marca (wtorek) godz. 10:00-12:00 (PL)

24 marca (czwartek) godz. 12:00-13:00 (EN)

Zgłoszenia na adres: kubisaj@is.uw.edu.pl ze wskazaniem terminu.

Więcej informacji: LINK